GENARAL EMPLOYER
ACTION PLANS
一般事業主行動計画
平成31年2月20日
アワーズ株式会社は、社員が仕事と子育て、介護を両立することができ、全社員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。
1.計画期間
平成31年3月1日~令和3年2月28日までの2年間
2.内容
【目標】
子育て、介護を行う社員の仕事・家庭の両立を支援するための雇用環境整備を行う。
【対策】
①育児介護休業への理解度向上
検討期間:平成31年3月より5月
実施:平成31年6月より随時
②男性の育児介護休業への理解度向上・制度の周知
検討期間:平成31年3月より8月
実施:平成31年9月より随時
③育児介護休業中の社員に対する情報提供
検討期間:平成31年3月より5月
実施:随時
④育児介護休業復帰に際しての研修等の整備
検討期間:平成31年3月より令和3年2月
実施:随時
⑤短時間勤務制度の周知
検討期間:平成31年3月より4月
実施:平成31年5月より随時
⑥在宅勤務制度の周知
検討期間:平成31年3月より4月
実施:平成31年5月より随時
以上
アワーズ株式会社
代表取締役 松原 正則
代表取締役 松原 正則