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一般事業主行動計画

平成31年2月20日

 アワーズ株式会社は、社員が仕事と子育て、介護を両立することができ、全社員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。

  1. 計画期間

    平成31年3月1日~平成33年2月28日までの2年間

  2. 内容
    【目標】

     子育て、介護を行う社員の仕事・家庭の両立を支援するための雇用環境整備を行う。

    【対策】
    1. 育児介護休業への理解度向上

      検討期間:平成31年3月より5月
      実施:平成31年6月より随時

    2. 男性の育児介護休業への理解度向上・制度の周知

      検討期間:平成31年3月より8月
      実施:平成31年9月より随時

    3. 育児介護休業中の社員に対する情報提供

      検討期間:平成31年3月より5月
      実施:随時

    4. 育児介護休業復帰に際しての研修等の整備

      検討期間:平成31年3月より平成33年2月
      実施:随時

    5. 短時間勤務制度の周知

      検討期間:平成31年3月より4月
      実施:平成31年5月より随時

    6. 在宅勤務制度の周知

      検討期間:平成31年3月より4月
      実施:平成31年5月より随時

以上

アワーズ株式会社
代表取締役 松原 正則

〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目11番20号 大永ビル4F

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